青山河高新园区公开招聘村居工作人员公告

责任编辑:  班婷婷 来源:  当涂先锋网 发布时间:  2017-04-11 浏览量:  1750

为进一步加强农村基层组织建设,充实基层工作力量,提高村居工作水平,根据市县组织部门关于村级工作者队伍管理平台建设试点工作等相关文件精神,经青山河高新园区党工委、管委会研究,并征得县有关部门同意,决定在全县范围内公开招聘村居工作人员2名。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位资格条件

(一)拥护党的路线、方针、政策,热爱基层工作,能够服务基层3年以上;

(二)大专及以上学历;

(三)具有一定的文字功底,会熟练操作使用计算机;

(四)当涂户籍;

(五)男女不限,年龄在30周岁以下(198711日以后出生);村民组长、退役士兵或中共党员,学历可放宽至高中(中专)及以上学历,年龄要求至35周岁以下(198211日后出生);

(六)身体健康;

(七)无违法犯罪记录。

二、岗位职责

按照村级分工开展工作,并负责本村村民“大管家”党群服务中心相关工作事务;完成村“两委”交办的其他工作任务

三、招聘程序与时间要求

此次公开招聘分公开报名、资格审查、考试、体检和考察、公示、聘用等步骤进行。

(一)公开报名

1、报名时间:2017417-428日。工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:00

2、报名地点:青山河高新园区管委会二楼党政办。

3、报名要求:报名时本人须持身份证或户口簿、学历证书等材料原件和复印件各1份,退役士兵需提供《退伍证》原件及复印件,有村居工作经历人员需提供相关证明。以及近期正面免冠二寸彩照两张,领取并填写《当涂青山河高新园区公开招聘村居工作人员报名表》。

()资格审查

青山河高新园区公开招聘领导小组对报名人员进行资格审查,报园区党工委、管委会审定。审查通过后发放准考证。具体时间另行通知。未按时领取准考证的,视为自动放弃。

()考试

考试采取笔试、面试的方式进行,均实行百分制,考试的具体时间和地点见准考证。

1、笔试。①写作,采取命题式作文方式进行;②计算机操作,内容为Office软件使用。

2、面试。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人选与招聘人数的比例为2:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。不足规定比例的,按实际人数确定,但笔试成绩需要达到60分以上。

3、综合成绩按照笔试和面试成绩46进行合成。

()体检和考察 

1、体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的,按面试成绩高低顺序排序)等额确定。

2、由园区公开招聘领导小组组织在指定的体检机构进行统一体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由考生承担。体检合格的,方可列为考察对象。

3、对考察人选思想政治、历史、现实表现情况进行审查。此期间自动放弃或审查不合格的取消录用资格,空缺名额从参试人员中按综合得分高低依次等额递补。

()公示

对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期无异议的,确定为录用人员,公示期间反映有问题的,由园区纪工委进行调查核实,根据调查结果确定是否录用。如出现空缺名额,空缺名额从参试人员中按综合得分高低依次等额递补并经公示无异议后,确定为录用人员。

()聘用

1、后备干部人员确定后是否聘用及聘用人数由园区党政联席会议研究。录用人员试用期3个月,试用期每月工资1500元。试用期满考核合格,签订聘用合同。正式录用后的待遇,参照村居同类人员执行。试用期满考核不合格者,取消聘用资格。

2、试用合格后,由村居与录用人员签订聘用合同,一年一聘,一年一签,并报园区党工委、管委会备案。

3、录用人员社会保险由各村居负责办理(个人缴费部分由个人承担)。

4、对录用人员实行聘期考核,经考核不能胜任工作的,予以解聘。

四、其他事项

其他未尽事宜,由园区公开招聘领导小组负责解释。

联系人:王俊峰     

联系电话:0555-6129988 

报名表