当涂县:“四地共建”打造人才新高地 ,汇聚发展新动能

责任编辑:  当涂县电教中心 来源:  当涂先锋网 发布时间:  2021-01-04 浏览量:  7094

  

  当涂县立足全省人才强县典型县优势,加快融入长三角人才一体化步伐,不断深化人才改革,优化人才环境,持续推进人才工作与主导产业的深度融合、协同发展,为县域经济高质量发展提供人才和智力保证。

  营造聚才“洼地”。结合全县产业布局,绘制产业人才地图,同步跟进长三角先进城市人才政策,有序引导各类人才向重点产业流动、集聚。截至目前,已绘制智能制造、生物医药等人才地图5个,精准定位216名产业高层次人才。聚焦社会事业人才中的短板弱项,实施教育、医疗人才两个专项引才行动。今年以来,公开招聘中小学教师34人、卫健医疗人才30人。

  筑就育才“腹地”。实施“姑孰英才”培养计划,成立当涂企业家学院,常态化开展企业家培训、座谈、沙龙等活动。截至目前,明确218名优秀本土人才列入“姑孰英才”计划。打造“创在当涂”创业品牌,常态化开展创新创业培训。今年以来,组织创业培训1500人次。广泛开展多工种技能培训,坚持以赛代训,举办技能技工节等技能赛事活动,积极做好高技能人才培育工作。今年以来,开展技能鉴定6000人次,培育高级工、技师40余人。

  打造用才“阵地”。采取政府支持、企业主办、企校合办等多种形式,建设产学研平台,提升企业技术研发能力。截至目前,全县新建或与高校院所共建技术研发机构78家,其中,今年新培育市级工程技术研究中心2家,设立博士后科研工作站1个。围绕主导产业和各类创新创业主体,与本地企业、高校合作共建低成本、便利化的企业孵化平台。今年,丰润泰电商产业园的“丰空间”获批2020年市级孵化平台。

  构建服务“高地”。开展人才服务提升行动,创新制定“优才卡”管理机制,归集人才政务服务、企业综合服务等7项优惠便捷事项,破解服务资源碎片化、分散化问题,为人才创新创业提供全链条全周期高效服务。实施人才安居工程,建设300套“拎包入住”式人才公寓,每年安排1000万元人才专项资金,及时兑现奖补政策,落实各类人才资金补贴。