多举措建设人才高地

责任编辑:  当涂县电教中心 来源:   发布时间:  2021-07-21 浏览量:  3733

近年来,当涂县坚持市场引导与政府推动相结合、产业政策与人才开发相协调、高端带动与整体推动相配合,加强人才队伍建设,全县人才结构明显改善,人才总量持续增长。目前,全县拥有专业技术人才5687人、技能人才1.3万人,其中高技能人才3500人。

广开人才引进渠道。今年以来,常态化开展“2+N”招聘会34场,提供岗位5120余个。创新招聘模式,首开网络直播返乡大学生专场招聘会,获得大学生热烈反响。组织国星生化、仪达空调等公司参加2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动,组团“走出去”引才“抢才”。加强省内人才交流合作,组织企业参加阜阳职业技术学院校园招聘会、“立马就业”马鞍山企业校园行活动,促进人才与企业精准对接。

优化人才成长生态。发挥政策导向作用,多种形式宣传推广人才政策,协助人才申报奖补资金,引导各类人才主体开展创新创业,激活人才“引擎”。开展形式丰富的职业技能竞赛、岗位练兵和技术比武活动,弘扬工匠精神,推动人才整体素质提高。聚焦省级工程研究中心、院士工作站、博士后科研工作站等科技研发平台建设,有力推进中国药科大学技术转移当涂分中心实质生效,增强高层次人才承载能力。

提高人才培养成效。持续深化职称制度改革,开展专业技术人员公需科目培训、专业技术高级研修班,构建人才成长“加速器”。研究出台《当涂县技能培训管理办法》、《当涂县职业竞赛奖补暂行办法》,进一步规范就业技能培训流程,充分发挥培训、竞赛实效。今年以来,开展企业新录用人员培训2751人,岗位技能提升培训126人,就业技能培训1263人,其中渔民培训154人。