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组织部发布
当涂县委组织部2015年预算情况
[日期:2015-4-17]
来源:当涂先锋网
责任编辑:

一、部门主要职责  

县委组织部是县委主管组织、干部、人才工作的职能部门。

1、研究和指导全县党的组织建设特别是党的基层组织建设;探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式;协调、规划和指导党员教育工作,主管党员的管理和发展工作;组织、协调新时期党建工作新情况、新问题的调查研究,提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议。

2、负责办理全县由市委管理的干部职务任免、工资、退休报批手续;提出对县委管理的领导班子调整配备的意见和建议;负责县管干部的选拔、考察和办理任免、工资、退休审批手续;组织实施公开选拔县管干部工作;承办县管干部的调配、交流及安置事宜;指导领导班子的思想作风建设;负责乡镇及县直机关中层干部的宏观管理工作;承办乡镇及县直党群部门科级以下干部的调配、交流及安置事宜。

3、研究贯彻上级党委制定的干部队伍建设的方针、政策,组织落实培养选拔优秀中青年干部、女干部和党外干部工作。

4、研究和指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革,制定或参与制定全县组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

5、负责全县组织工作和干部工作的督促和检查,及时向县委反映重要情况,提出建议。

6、主管全县干部教育工作,研究制定全县干部教育的政策、规划;组织县委管理的科级干部、中青年干部、组工干部的培训。

7、研究和指导全县人才队伍建设,组织协调有关部门共同研究制定人才建设规划、政策和措施、办法;参与专家、拔尖人才的培养、选拔、管理工作。

8、对国有企业经营管理者队伍建设进行管理和指导,掌握和联系一批优秀的企业经营管理者,并提出培养使用意见。

9、组织实施全县群众团体、县委直属事业单位及县委部门所属事业单位参照公务员法管理工作。

10、负责全县领导干部监督工作的综合、协调和指导,制定或参与制定干部监督的制度和规定;对干部选拔任用工作和领导干部进行监督。

11、管理县委老干部局;指导退()休干部管理工作。

12、承办县委和市委组织部交办的其他工作。

二、部门概况

组织部内设办公室、干部一室(公务员管理室)、干部二室、干部监督室、村干部管理室、组织室六个职能室,以及县党员电化教育中心(参公事业单位副科级建制)。公务员管理室与干部一室一个机构两块牌子,设主任一名(高配副科级)。部机关行政编制22名,事业编制2名。目前实有在职人员21人,离休人员1人,退休人员4人。县委组织员办公室、县人才工作领导小组办公室、县委非公有制经济和社会组织工作委员会,挂靠县委组织部,正科级建制。

三、2015年度主要工作任务  

2015年工作总体要求:坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照全国、省、市组织工作会议部署要求,解放思想、改革创新、狠抓落实,着力培养选拔党和人民需要的好干部,扎实开展“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动和“三严三实”专题教育,深化干部人事制度改革,大力加强基层服务型党组织建设和党员队伍建设,统筹推进各类人才队伍建设,进一步提高组织工作科学化水平,为推动当涂县“1234”发展战略,实现经济社会转型发展提供坚强组织保证和人才支持。

四、收支预算安排情况

县委组织部2015年度可支配收入453.7万元,全部为预算拨款安排,支出预算453.7万元,收支平衡。其中基本支出235.7万元,用于保障机构日常运转、完成日常工作任务等;项目支出218.0 万元。全年预算支出按功能科目分类为:一般公共服务413.7万元,占91.2%;社会保障和就业支出20.4万元,占4.5 %;医疗卫生与计划生育支出8.8万元,占1.9%;住房保障支出10.8万元,占2.4% 

附件:

1.当涂县委组织部公共财政预算收支预算总表

2.当涂县委组织部公共财政预算收入预算表

3.当涂县委组织部公共财政预算支出预算表

4.当涂县委组织部公共财政预算财政拨款支出预算表

5.当涂县委组织部政府性基金预算收支预算表

 

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