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人才工作 - 人才综合
当涂经开区多措并举“招工引匠”
[日期:2018-11-2]
来源:当涂县政府网
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当涂经济开发区始终着眼全区的未来发展,将服务企业人才工作作为打基础、管长远的“打底工程”,久久为功,驰而不息。

加强跟踪服务,深入开展调研。指定专人负责,定期实地走访企业,建立走访台账,实行动态管理。围绕重点企业人才状况和需求情况开展专题调研,按照经营管理型人才、专业技术人才、技能型人才、紧缺高层次人才等不同类型进行分类统计。同时,对相关人才的学历、薪资、工作时间、籍贯、公司福利、保险购买、班车接送等方面情况进行深入了解,为下一步提供更加优质的服务奠定基础。

建设载体平台,挖掘工作潜力。开发区积极引导企业加大研发投入,促进企业研发平台建设,培育高新技术企业;鼓励和引导企业与高校合作、或者企业与企业合作,依托“三站三中心”,引进更多高端人才和创新团队,转移转化更多科研成果,为产业升级注入持续动力。今年以来,开发区中桥金属、佳艺休闲、科达洁能等3家企业成功获批2018年市级工程技术研究中心;12家企业进入安徽省2018年第一批拟认定高新技术企业名单;25家企业拟入库2018年省科技型中小企业;推荐皓月电气、精一工程、恒罡机械等8家企业申报科技小巨人企业;组织安徽福马汽车零部件集团有限公司申报市级技能大师工作室。另外,国星生化公司再次荣获“国家知识产权示范企业”殊荣。

拓展招工形式,缓解招工难题。通过举办大型招聘会、企业专场招聘会、搭建校企合作平台以及“县-乡(镇)-村-组”四级联动工作机制、开展网上招聘等形式,积极引进优秀人才入企。1-9月份开发区共举办26场招聘会,其中3场“新春送岗•就业来当”大型专场招聘会,启动多轮镇企对接会,吸引外出务工人员回乡就业,多次帮助企业送岗下乡,共为企业解决用工2000余人。

定制招工方案,提高招工实效。自奥克斯智能家电产业园项目落地以来,开发区担当奥克斯招工大使,成立招聘工作领导小组,制定“奥克斯项目招工六步走”方案,加大项目用工宣传推介,安排专人协助企业招聘工作,量身定制专场招聘会,开展政校企合作,赴外市高职、中职院校商谈合作,引进人才,分批次输送近1000人赴奥克斯总部培训。

优化服务环境,激发工作活力。开发区致力做好人才保障工作,始终坚持将“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等活动打造成人才服务品牌,另外,开展了“农民工平安返乡”暨困难职工“送温暖”活动,为全区企业约1500名省外农民工发放平安返乡车费补助约30万元。会同县人社局,组织企业员工参加岗前培训,加强企业员工技能培养。关注和谐劳动关系建设,积极摸排企业工资发放情况,及时化解企业劳动纠纷。同时开展各类送策入企活动,为企业排忧解难。

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